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1、先進(jìn)的全直流變頻技術(shù)、優(yōu)化的空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和精準(zhǔn)的智能控制技術(shù),GMV5S全直流變頻多聯(lián)空調(diào)機(jī)組綜合能效比高達(dá)9.7,獲中國產(chǎn)品節(jié)能認(rèn)證。
2、GMV5S壓縮機(jī)全部為直流變頻壓縮機(jī),并選用性能優(yōu)越的高壓腔結(jié)構(gòu),直接吸氣,減少過熱損失,提高壓縮效率,比低壓腔壓縮效率進(jìn)一步提高。
3、采用高效率永磁同步電動機(jī),轉(zhuǎn)子為永磁鐵,定子為集中纏繞,比普通的直流變頻壓縮機(jī)效率更高。
4、采用高反電動勢的直流變頻電機(jī),實(shí)現(xiàn)在5Hz~65Hz范圍內(nèi)無級調(diào)速,相對普通直流變頻電機(jī),運(yùn)行電流更小,電機(jī)輸入功率更低,效率更高。
5、傳統(tǒng)機(jī)組在冷媒流量調(diào)節(jié)時會發(fā)出類似“茲茲”的液流噪音,GMV 5S采用先進(jìn)的過冷度控制技術(shù),確保冷媒以純液態(tài)形式進(jìn)入節(jié)流,有效解決內(nèi)機(jī)液流聲問題,噪音更低。
6、先進(jìn)的sensorless 控制技術(shù),180°電流輸出波形為平滑正弦波,啟動電流小,轉(zhuǎn)矩脈動小,調(diào)整范圍廣,諧波更少,電機(jī)運(yùn)行更平穩(wěn),振動噪音更小。
7、GMV ES自帶兩種節(jié)能模式,節(jié)能15%~20%,供用戶自由選擇,滿足城市錯峰用電和限電要求。
8、室外機(jī)制冷運(yùn)行范圍為-5℃~50℃,制熱范圍為-20℃~24℃,相比國際多聯(lián)機(jī)組運(yùn)行范圍-7℃~43℃,大大拓寬了使用范圍。
武漢宏偉盛世商貿(mào)有限公司創(chuàng)建于2000年,歷經(jīng)數(shù)年的發(fā)展,形成集新舊制冷設(shè)備、中央空調(diào)的購銷、置換、租賃、寄售、工程設(shè)計(jì)安裝、循環(huán)利用及售后維修保養(yǎng)為一體綜合服務(wù)型平臺。
主營設(shè)備:單元式空調(diào)、變頻多聯(lián)主機(jī)、風(fēng)冷模塊機(jī)、水冷螺桿機(jī)、離心機(jī)、水地源熱泵、空氣能熱泵機(jī)、工業(yè)冷水機(jī)等系列設(shè)備。
主營品牌:美的、格力、大金、約克、海爾、海信、日立、麥克維爾、三菱、天加、特靈、開利、海爾、日立、志高、東芝、三星、盾安、EK、堃霖等品牌。
我們的目標(biāo)和愿景:加快二手空調(diào)、制冷設(shè)備資源高效循環(huán)再利用資源,循環(huán)資源再制造業(yè)務(wù)及衍生服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和等國家戰(zhàn)略目標(biāo),倡導(dǎo)綠色低碳消費(fèi)觀,建設(shè)綠色低碳能源體系,促進(jìn)綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展,加快綠色生活方式建設(shè),推動我國綠色發(fā)展邁上新臺階,為美麗中國建設(shè)而努力。
我們的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃:加速企業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)管理,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營管理,提高企業(yè)價值和員工價值,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、共增長,實(shí)現(xiàn)客戶、企業(yè)和員工可持續(xù)正增長,效益較大化。企業(yè)“三五規(guī)劃”,三年實(shí)現(xiàn)湖北省3家直營體驗(yàn)店,五年實(shí)現(xiàn)全國10家直營體驗(yàn)店,20家加盟門店,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)外業(yè)務(wù)覆蓋及輻射。
我們的用人及發(fā)展:人才是企業(yè)發(fā)展重要的資本,也是企業(yè)發(fā)展重要的財(cái)富,更是一個企業(yè)的靈魂,歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。
用人理念:品德優(yōu)先,崗位匹配、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
用人原則:能吃苦耐勞,具有自主創(chuàng)新精神和不斷進(jìn)取的精神。
競爭機(jī)制:能者優(yōu)先,適者生存,極富激勵性的經(jīng)營機(jī)制。
公司承諾:為你們提供發(fā)展的平臺,提供技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,讓你們各適其位,各學(xué)所長,保障工作生活。
用人方針:“事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人”。
富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景,一分耕耘,一分收獲,公司為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺、較大的發(fā)展空間,使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力,創(chuàng)造工作業(yè)績,讓每一位員工與企業(yè)共同成長、共同進(jìn)步、合作共贏。